Идти ли работать по знакомству

Трудоустройство по знакомству: дружба дружбой, а служба службой?

идти ли работать по знакомству

В копилку постов про устройство на работу знакомых. Как-то лет 7 назад у меня увольнялась главный бухгалтер, увольнялась не. Прежде, чем идти на работу "по знакомству", оцени все плюсы и минусы compnecreycur.tk Практически у каждого есть собственный. как быстро найти работу Как гласит народная мудрость: «Найдите работу, которая будет вам по душе, Устроиться по знакомству будет намного проще. Прежде чем идти в крупные и солидные компании, потренируйте свои.

В любом случае для вас смогут подыскать какую-то должность. Устраиваясь на работу через знакомых, вы получаете отличную возможность заранее узнать о том, как все устроено в компании, о ее корпоративной культуре и традициях.

Так вам легче будет адаптироваться и привыкнуть к новым условиям. Для многих общение с руководством — это настоящий стресс.

Работа "по знакомству": Плюсы и минусы трудоустройства "по блату"

Далеко не каждому удается наладить более-менее приятельские отношения с шефом. Если же вы давно знакомы со своим руководителем, то вам не составит труда обсудить с ним повышение зарплаты, отпуск или другие рабочие вопросы.

Однако в таком, казалось бы, стопроцентно выигрышном варианте могут быть свои неприятные моменты. Отрицательные стороны Знакомство с начальством. Приятельские отношения в прошлом могут стать камнем преткновения в будущем. Воспользовавшись тем, что именно знакомый помог вам найти работу, он сможет манипулировать этим фактом.

идти ли работать по знакомству

Отказать в рассмотрении ваших идей, справедливом распределении премии и так далее. Более того, если вы с приятелем не сумеете разграничить профессиональные и личные отношения, работа в одной компании станет попросту невыносимой, и на этом может закончиться и карьера, и дружба.

Когда вы устраиваетесь на работу по протекции приятеля, на вас ложится определенная ответственность не подвести его, не упасть лицом в грязь перед сотрудниками. Если вы не уверены, что справитесь, лучше хорошенько задуматься, прежде чем принимать предложение. Если коллеги узнают, как вы попали на свою должность, это может обернуться против. К примеру, кто-то шел на повышение, а потом вы внезапно отняли его место.

И даже если вы совершенно справедливо занимаете свой пост, то рискуете стать изгоем в коллективе.

Стыдно идти на работу по знакомству

Помимо собственно рабочего места, протеже нередко заранее как бы авансом получает еще и лояльность начальства. Бывает, что протежирование положительно влияет и на зарплату специалиста: Кроме того, работник, устраивающийся в компанию по знакомству, может рассчитывать и на помощь в адаптации, особенно если тот, кто его рекомендовал, сам трудится в этой организации.

Скорее всего, новичку заранее расскажут и о нюансах его работы, и о том, как лучше наладить взаимоотношения с другими членами коллектива, и о том, где находится ближайшее недорогое кафе, и о многом другом. Устраиваясь по знакомству, вы гораздо быстрее получаете весьма ценные сведения, которые могут быть полезны для карьеры.

Определенную выгоду от трудоустройства по знакомству получает и работодатель. Ведь подбор персонала — процесс недешевый: К тому же не все владельцы бизнеса готовы доверять людям с улицы, особенно если речь идет о должностях, подразумевающих определенную конфиденциальность. В этом смысле рекомендация проверенного партнера по бизнесу или коллеги, который уже давно доказал свою компетентность и лояльность, может оказаться очень значимой. Тот, кто выступает в роли рекомендующего, тоже имеет возможность решить таким образом свои карьерные и личные задачи.

К тому же таким образом вы оказываете огромную услугу знакомому, другу или родственнику. К примеру, PR-менеджер рекомендует однокурсника на должность копирайтера.

Как быстро найти работу?

Тем самым он укрепляет свое положение в структуре организации: Кроме того, PR-менеджер гарантирует себе высокое качество текстов, а значит, и хорошие результаты работы если, конечно, он уверен в профессионализме своего протеже. Наконец, он делает шаг в формировании своей репутации человека, готового помочь другу.

По мнению Алексея Захарова, надо разделять процесс трудоустройства по знакомству и по блату.

идти ли работать по знакомству

Подводные камни Однако, с другой стороны, трудоустройство по знакомству несет в себе и значительные риски, причем опять же для всех трех участников процесса. Поэтому и считается, что с друзьями работать плохо: Хорошо, если девочка разбирается в деле и имеет определенные навыки.

идти ли работать по знакомству

Больше всех, пожалуй, рискует тот, кто рекомендует для работы в компании своего приятеля, родственника или одноклассника. Далеко не всегда он может объективно оценить квалификацию своего протеже. Не исключено, что новичок не справится с нагрузкой, не сможет быстро адаптироваться в коллективе или совершит серьезную ошибку в работе, — мало ли что бывает.

В такой ситуации тень случившегося в первую очередь падет на того, кто привел проблемного сотрудника в коллектив. Последствия могут быть разными в зависимости от ситуации: Взаимопонимание с вашим протеже тоже, скорее всего, будет разрушено.

Именно поэтому эксперты советуют трижды подумать, прежде чем рекомендовать на работу людей, в профессионализме и личных качествах которых вы не уверены.